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机床行业高端转型 专业人才问题亟待解决

2016-06-20 07:33:13 作者:管理员 来源: 浏览次数:0 网友评论 0

   近日,一篇相关于中国数控机床行业大变革,向服务业态高端转型的报道,从世界经济的持续多年增高发展到金融领域风险的不断释放等,以及2011年新公 布的数据等各个方面,揭示着世界经济衰退与风险的一步步放大,
   近日,一篇相关于中国数控机床行业大变革,向服务业态高端转型的报道,从世界经济的持续多年增高发展到金融领域风险的不断释放等,以及2011年新公 布的数据等各个方面,揭示着世界经济衰退与风险的一步步放大,这些问题直接导致了中国以前所未有的力度展开了新一轮宏观调控,实施积极财政政策和适度宽松 货币政策传递了清晰的信号,扩内需,保增长,调结构的调控措施,将推动中国经济走出困境,迈向新的发展阶段。 
 
  随着中国经济的发展,中国数控机床行业也不断攀高新的领域,今年研究表明,中国数控机床行业将以持续发展的事态向着高端转型。然而,数控机床行业的发展离不开人力资源,专业的数控机床行业人才短缺问题日益彰显。 
 
  作为技术密集型产业,中国机床行业特别是高档数控机床行业人才似乎一直以来都患有“贫血症”。理论知识扎实,实际经验丰富,知识面广,适合于担 任企业技术负责人或机床厂数控机床产品开发的人才分外抢手。然而,传统行业人才紧缺的尴尬频繁出现。技术人才流失,应届毕业生忽略传统行业的尴尬,让数控 机床技术人才的匮乏日益凸显。 
 
  一方面是企业急需高技术人才,一方面却是高技术人才匮乏。如今,高技术人才的培养已经成为企业战略中的一个重要组成部分。记者注意到,优秀高技 术人才所在的企业,无一不具有良好的人才培养战略和机制。在某种程度上,企业间的竞争已成为人才的竞争。建设一支满足企业需求的高技术人才队伍已经成为行 业一项迫切的任务。随着“十二五”发展规划的推行,企业转型升级的需求使得对高技术、复合化人才的需求更加庞大。中国机械工业联合会专家也曾表示,高技术 人才匮乏问题直接影响企业的科研创新及机械装备的质量和水平。 
 
  由此可见,现实情况下,要让数控机床人才的“贫血症”得以缓解,首先要改变培养方式,加强企业与学校的合作,以市场为导向,培养企业所需要 的人才,使技能人才做到学有所用。同时,完善高技能人才的考核和激励机制,为技能人才提供施展才华的空间。我们不仅要营造出能工巧匠与科技精英一样光荣、 同等重要的社会环境,更要扩大技能人才培养范围,建立促进技能人才辈出的政策和制度环境,逐步形成培养快、待遇高的培养机制和激励机制。
 

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